强行要求上夜班合法吗？
青田刑事律师
2025-04-30
强行要求上夜班是否合法，取决于劳动合同的具体约定和双方的协商情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并且必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。如果劳动合同中没有明确规定，单位强制上夜班是不合法的，因为这属于单方面变更劳动合同，需要双方协商一致✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那肯定是不行✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 是违法的哈
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并且必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。如果劳动合同中没有明确规定，单位强制上夜班是不合法的，因为这属于单方面变更劳动合同，需要双方协商一致✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那肯定是不行✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 是违法的哈
上一篇：公司破产注销法人还能注册公司吗
下一篇：暂无 了