你好，倘若我是上海市崇明的，求解答一下单位强制员工休息工资怎么发

单位强制员工休息，工资处理常见方式为按法律规定支付加班费或安排补休。选择方式需根据单位实际情况及员工需求，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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单位强制休息工资问题，按以下方式处理：
1. 若单位安排加班，应支付加班费，标准依据《劳动法》规定；
2. 若单位安排休息日工作且不能补休，支付双倍工资；
3. 法定假日工作，支付三倍工资；
4. 单位拒不支付，员工可向劳动监察大队投诉，维护权益。
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单位强制员工休息，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，单位安排休息需按规定支付工资，拒不支付可投诉至劳动监察大队，维护合法权益，否则可能影响员工生活及单位声誉。