周末加班工资计算方法

根据中国的劳动法规定，周末加班工资的计算方法是基于正常工作日的工资标准。具体来说，周六和周日的加班工资分别按照正常工作日的工资标准的100%和200%来计算。这意味着，如果员工在周六加班，其工资应为该员工正常工作日工资的1倍；如果是在周日加班，则应支付2倍的工资。需要注意的是，这些规定适用于用人单位安排员工在法定休息日进行工作的情况。此外，如果用人单位未能按时支付加班工资，员工有权通过劳动争议解决机制维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日不得超过八小时、每周不得超过四十小时的工作制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位因生产经营需要，经与工会和工资集体协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不超过三十六小时。《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第六条：法律规定的节假日和公民非工作日，包括节假日、周末休息日等，用人单位安排员工在这些日子工作应按相关法规支付加班费。